È stalking aggravato il mobbing del Dirigente datore di lavoro

Viene Condannato per atti persecutori il Dirigente che vessa i dipendenti con contestazioni disciplinari pretestuose, creando un clima di terrore nel posto del lavoro: «l’efficienza non può essere raggiunta attraverso l’umiliazione dei dipendenti»

E l'aggravante scatta per l'abuso di autorità da parte del superiore.

È quanto emerge dalla sentenza 12827/22, pubblicata il 5 aprile del 2022 dalla quinta sezione penale della Cassazione.

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P.S: vanno denunciati senza paura tutti gli atti persecutori, tutti quei comportamenti estremamente invasivi della vita altrui caratterizzati, dalla ripetizione assillante di atteggiamenti di sorveglianza e controllo, tali da causare uno stato di sofferenza psicologica nella persona che li subisce.