ASSICURAZIONE SANITARIA MIM

Cari iscritti

La Polizza Sanitaria MIM è GRATUITA per il dipendente. Il costo (80 milioni di euro all'anno per un totale di 320 milioni) è interamente coperto dai fondi stanziati dal Ministero. Non c'è alcuna trattenuta o prelievo forzoso sul tuo cedolino dello stipendio.

I familiari NON godono della polizza gratuita: Il piano a totale carico dello Stato (con il massimale di 600.000 € per i Grandi Interventi) copre esclusivamente il dipendente titolare.

Dopo 4 anni (29 settembre 2030) cosa accadrà e chi dovrà pagare?

Il bando pubblico scade. A quel punto il Ministero potrà decidere se rifinanziare la misura con un nuovo stanziamento di bilancio (e fare una nuova gara d'appalto), oppure far decadere il beneficio.

Chi dovrà pagare dopo?

Tu non sarai obbligato a pagare nulla. Alla scadenza dei 4 anni la polizza si estingue automaticamente per i dipendenti se il Ministero non ci mette altri soldi. UniSalute non può prelevare soldi dal tuo conto o dallo stipendio allo scadere del quadriennio. L'unico scenario in cui pagheresti qualcosa è se decidessi tu volontariamente di stipulare una polizza privata sostitutiva a tue spese con loro, ma non c'è alcun rinnovo automatico a pagamento.

Perché tutta questa fretta di farvi aderire (scadenza 20 settembre)?

Nessun intento truffaldino: In questo caso la fretta non serve a "incastrarti" prima che tu ci ripensi (visto che non paghi nulla), ma è dettata dalle scadenze della gara Consip e dall'esigenza di far partire i rimborsi sanitari fin dall'inizio dell'anno scolastico.

In sintesi: Vale la pena aderire?

Se i tuoi dubbi erano legati alla paura di perdere soldi o di ritrovarti vincolato a un pagamento futuro, puoi stare tranquillo. Questa misura fa parte dei pacchetti di welfare contrattuale.

I vantaggi reali dell'adesione: È gratis (paga il MIM).

Copre grandi interventi, gravi malattie, diaria da ricovero e persino prestazioni odontoiatriche o pacchetti prevenzione.

Importante: Copre anche le patologie pregresse o croniche che avevi prima di firmare, cosa che le normali assicurazioni private non fanno mai.

L'unico vero "svantaggio":

L'unico svantaggio reale è che la polizza prevede degli scoperti o franchigie (es. una percentuale della spesa medica o del ricovero resta a tuo carico. In pratica Il dipendente deve pagare di tasca propria il 10% del costo totale dell'intervento e della degenza. Inoltre, non copre le "visite di routine" standard ma eventi più importanti e pacchetti di prevenzione specifici.

Come funziona l'adesione tardiva chi viene assunto dopo il 20 di settembre?

La scadenza del 20 settembre 2026 serve a raccogliere il "primo blocco" di lavoratori per far partire la polizza a tappeto il 30 settembre. Per chi viene assunto successivamente (a causa dei ritardi delle nomine da GPS o da graduatorie d'istituto), la guida e la nota del MIM chiariscono che: Il Ministero dell'Istruzione aggiornerà periodicamente l'anagrafe dei dipendenti. Con cadenza mensile, invierà a UniSalute i codici fiscali dei nuovi supplenti contrattualizzati al 30 giugno o 31 agosto.

La Segreteria Territoriale  

Direttivo Politeia Scuola